Perfil del Egresado

La propuesta docente de la Maestría apunta a formar recursos humanos técnicamente idóneos para la gerencia y administración de sistemas y servicios de salud, en el ámbito público, privado y de la seguridad social, con conocimientos suficientes para dar respuestas a las necesidades de un contexto que plantea a los profesionales una muy alta exigencia y competitividad para el desempeño de sus funciones.
Los destinatarios principales son aquellos profesionales con función directiva o gerencial, en la actualidad o
preparándose para ello, que actúen en instituciones de salud cualquiera que sea el ámbito de pertenencia de las mismas y los distintos niveles de actuación (político, organizacional y/o asistencial).

Al finalizar la Maestría el egresado será capaz de:
– Manejar conocimientos sobre planificación, organización, administración y provisión de la atención de salud en la comunidad y en los sistemas, organizaciones, y establecimientos asistenciales.
– Desarrollar procesos de evaluación para monitorear y controlar la provisión de los servicios, la calidad de la atención y el gasto de los recursos, es decir la eficacia, eficiencia y efectividad.
– Disponer de habilidades que permitan fomentar la participación y la cooperación del equipo de salud en las diferentes actividades tanto a nivel individual, institucional como social, así como contar con destrezas para manejar los disensos y conflictos que se generan dentro y fuera de las organizaciones, utilizando distintas modalidades de negociación.
– Recolectar, procesar, analizar y utilizar la información que se genera en su campo de actuación.
– Brindar asesoramiento a organismos gubernamentales y no gubernamentales en temas vinculados con la
Maestría.
– Reconocer la necesidad de una educación continua para asegurar altos niveles de competencia profesional.
– Vincular la actividad gerencial con los aspectos legales y éticos de las organizaciones de salud.
– Establecer planteles adecuados a cada institución de salud, con conocimiento claro de la gestión de recursos humanos y las técnicas requeridas para su crecimiento y desarrollo.
– Disponer de capacidades para investigar en gestión y administración de servicios de salud, con capacidad para formular y ejecutar nuevos proyectos, marketing, y gestión comercial.
– Adquirir conocimientos de presupuestos, costos y estructuras de gestión económico-financieras.

El graduado de la Maestría podría desempeñarse en los distintos niveles de una red de servicios de salud, en la asistencia técnica de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, en direcciones o gerencias de instituciones o programas de salud y en instituciones educativas y centros de investigación.